Ripoti ya uwajibikaji kwa jamii

Chati ya shirika la kampuni:

Kulingana na mahitaji ya maendeleo ya kampuni, tengeneza majukumu ya kila idara, pamoja na maelezo yao ya kazi na mamlaka. Tengeneza maelezo ya kazi.

Ili kusikiliza na kupitisha vyema maoni na mapendekezo mbalimbali kutoka kwa wafanyakazi na wateja, ni vyema kufikia mawasiliano na kubadilishana ujuzi kati ya idara, nyadhifa na kanda mbalimbali. Kampuni imeunda mfumo wa kazi unaolengwa na kuunda idara zinazolengwa kwa aina mbalimbali za mawasiliano ya habari na maoni, kufafanua majukumu yao.

Idara katika ngazi zote za kampuni hufanya kazi pamoja ili kuhakikisha ubora wa bidhaa na huduma za kampuni kwa mujibu wa maelezo ya kazi na mamlaka yaliyo wazi.

(mbili)Ulinzi wa haki na maslahi ya mfanyakazi

kampuniTunapotafuta maendeleo yake yenyewe, huwa tunakumbuka wafanyikazi ambao wamechangia kampuni Viongozi wa kampuni wanajali mahitaji ya wafanyikazi na huwasilisha kwa ufanisi utunzaji na kujali kwa wafanyikazi kwa kila mfanyakazi, ili wafanyikazi wote waweze kushiriki. matokeo ya maendeleo ya kampuni.

1, Unda mazingira yanayolenga watu na yenye afya, salama na yenye starehe ya kufanyia kazi

(1) Ili kulinda usalama wa maisha na afya ya kazi ya wafanyikazi, kampuni imeanzisha kamati ya usalama ya uzalishaji. Kamati ya Usalama wa Uzalishaji huimarisha ufahamu wa usalama wa wafanyakazi wote na kupunguza kiwango cha ajali kupitia mafunzo ya maarifa ya usalama na mashindano ya usalama. Kampuni inatekeleza kwa uangalifu "Sheria ya Kazi", "Sheria ya Uzalishaji wa Usalama", na "Sheria ya Kuzuia na Kudhibiti Magonjwa ya Kazini", inachukua ulinzi maalum kwa nafasi za hatari, na hutoa vifaa muhimu vya ulinzi wa wafanyikazi kama vile barakoa na plugs za masikioni.

(2)Ili kusawazisha mazingira ya tovuti, kampuni mara kwa mara hufanya ukaguzi wa warsha na maeneo ya ofisi5S Kufanya ukaguzi wa usalama na kurekebisha mara moja hatari zilizopo za usalama wa mazingira. Idara ya rasilimali watu na utawala ya kampuni itawahimiza wafanyakazi kuripoti maoni yao moja kwa moja kuhusu ofisi, warsha na maeneo ya umma kupitia mikutano ya ndani, hati na kisanduku cha barua cha msimamizi mkuu na kuwasilisha mapendekezo ya kuboresha. Tawi la chama mara kwa mara hupanga wanachama wa chama kufanya usafi wa jumla katika kampuni nzima.Zoa vumbi, zoa ukungu, zoa vijidudu na wasiwasi, boresha kikamilifukampunimazingira ya usafi kwakampuniWafanyikazi wote wameunda mazingira safi na yenye usawa ya kufanya kazi, huku pia wakisaidia kuongeza ufahamu wa usafi wa mazingira na kusaidia katika kuzuia na kudhibiti janga.

(3) Mambo ambayo yana athari kubwa zaidi kwa afya ya wafanyakazi katika mazingira ya kazi ya warsha ya kampuni ni vumbi, kelele, na joto la juu. Kwa vumbi, kampuni huweka vifaa vya utupu na vifaa vya kurejesha gesi ya moshi kwa mujibu wa tathmini ya athari za mazingira na mahitaji ya kukubalika ili kulinda afya na usalama wa wafanyakazi. Kuhusu kelele, kampuni inatekeleza kikamilifu mfumo wa matengenezo ya ngazi tatu kwa vifaa ili kuhakikisha kuwa vifaa vinadhibitiwa kila wakati. Kwa mujibu wa masharti ya "Taratibu za Usimamizi wa Miundombinu", kampuni hufanya matengenezo ya kawaida na usimamizi wa vifaa vya juu-kelele, na inachukua hatua za kuzuia sauti na kupunguza kelele ili kuhakikisha kuwa kelele inafikia viwango. Kwa joto la juu,kampuniKuwajali wafanyakazi daima kunahusiana na afya zao"Kujibu mahitaji" , kampuni inasambaza ruzuku za halijoto ya juu, bidhaa za kuzuia joto, na virutubisho vya lishe kwa wafanyikazi wa mstari wa mbele kila mwaka wakati wa msimu wa joto la juu katika kiangazi. Katika majira ya joto, kampuni huwapa wafanyakazi wa warsha vifaa vya matibabu ili kupunguza joto, na kuwatumia maji ya madini ya kupunguza majira ya joto, supu ya maharagwe ya mung, na matikiti maji matamu na ladha.kampuniuwezo wa kujiweka katika viatu vya mtu mwinginekampuniKwa ajili ya wafanyikazi, achakampuniWafanyakazi wanahisi kutunzwa.

2, Kulinda haki na maslahi ya wafanyakazi, kujali wafanyakazi, na kutatua matatizo ya vitendo na matatizo katika kazi na maisha ya wafanyakazi..Kiwango cha kusaini mkataba kwa aina mbalimbali za wafanyakazi katika kampuni100%,Kutekeleza Mikataba100%, saa za ziada zitatekelezwa kwa mujibu wa sheria na kanuni za kitaifa,"Bima tano na mfuko mmoja"Malipo hufanywa kwa kufuata kikamilifu masharti ya kisheria Kampuni imeunda mfumo wa mgawanyo wa mishahara kwa kuzingatia mfumo wa mishahara ya utendaji kazi kwa mujibu wa matakwa husika ya sheria na kanuni za kazi za kitaifa, na kulipa mishahara ya wafanyakazi kwa ukamilifu na kwa wakati, ili kwamba. mishahara ya wafanyakazi inalingana na matokeo ya uendeshaji wa kampuni.

Kwa miaka mingi,kampuni Kwa upande wa usimamizi wa wafanyakazi, kila mara tumezingatia mbinu inayolenga watu, tukiweka umuhimu mkubwa kwa utunzaji wa wafanyakazi, kuwajali wafanyakazi, na kulinda afya ya wafanyakazi kila mwaka imejumuishwa katika mfumo wa usimamizi wa kampuni , kulinda kikamilifu na kikamilifu haki za afya na maslahi ya wafanyakazi.kwa2021Chukua uchunguzi wa kimwili wa kila mwaka kama mfano kwa sababu kuna wafanyakazi wengi.kampuniTumefanya maandalizi na mipango ya kutosha kwa hili mapema, na uchunguzi wa kimwili unafanywa kwa makundi, ikiwa ni pamoja na uchunguzi wa matibabu na upasuaji, utaratibu wa damu, electrocardiogram,BZaidi ya vitu kumi vya ukaguzi.kampunimatumainikampuniWanafamilia, usisahau kuhusu maisha ya kazini Lazima uzingatie zaidi afya yako mwenyewe, kwa uangalifu kukuza tabia nzuri za kuishi, kula vizuri, kufanya mazoezi kwa bidii, na kuwa na mwili wenye afya na hali kamili ya kiakili kila siku jishughulishe na kazi na maisha.

Viongozi wakuu husikiliza sauti za wafanyikazi kwa wakati unaofaa, kuelewa ufanisi wa msaada wa wafanyikazi na hatua za kulinda, na kutatua shida za vitendo na shida katika kazi na maisha ya wafanyikazi; kituo cha usimamizi. Iwe ni mapendekezo au maoni, maoni ya kina hutolewa kwa wafanyakazi katika ngazi zote ili kuwafahamisha wafanyakazi kwamba kampuni inazingatia mawazo ya wafanyakazi na kwamba kampuni inathamini mawazo ya wafanyakazi.

Kampuni imepitisha mfululizo wa"Tuma joto" Shughuli hutuma huduma kutoka kwa kampuni kwa kila mfanyakazi, kuwa kiungo muhimu kati ya kada na raia, na mtu anayejali na mwenye joto kwa wafanyakazi wote.Kampuni inatoa uchezaji kamili kwa jukumu lake la kujali na inajumuisha utunzaji katika kila undani, kama vile kuandaa rambirambi kwa familia zenye uhitaji, wafanyikazi wagonjwa na familia zao, kuandaa michango au kutoa ruzuku ya hali ngumu kusaidia wafanyikazi wanaougua sana kushinda matatizo..

Kwa kuongeza, siku ya kwanza ya kazi baada ya Tamasha la Spring kila mwaka, viongozi wa kampuni watampa kila mfanyakazi bahasha nyekundu kwa ajili ya kufungua mlango wa Tamasha la Spring tikiti za safari ya kwenda na kurudi zitalipwa wakati wa misimu ya joto la juu, shughuli ya baridi itafanyika kwa wafanyakazi wa mstari wa mbele na vifaa mbalimbali vya kuzuia joto vitatolewa;Panga damu ya kampuni;

Kampuni inatetea kikamilifu"watu oriented" Kulingana na falsafa ya usimamizi, wakati wa kutambua mahitaji ya watu katika kategoria tofauti za kazi, pia hulipa kipaumbele maalum kwa vikundi maalum kati ya vikundi hivi, kama vile kuzingatia mazingira ya kazi, saa za kazi, nguvu ya kazi, maendeleo ya muda mrefu ya kazi, fursa za haki na mambo mengine ya wafanyakazi wa kike.Kwa kuzingatia kuongezeka kwa idadi ya80nyuma,90 Tahadhari zaidi hulipwa kwa sifa za kikundi cha mwisho. Wakati huo huo, kampuni imeunda hatua mbalimbali za ulinzi ili kukidhi mahitaji ya wafanyakazi katika viwango tofauti, na hutoa usaidizi wa kina unaolengwa na wa kibinafsi kwa wafanyakazi, na kujenga kampuni katika jukwaa halisi la ukuaji. Kampuni hutekeleza tafiti za kuridhika kwa mfanyakazi mara kwa mara, hupata mahitaji na matarajio ya mfanyakazi mara kwa mara, na hukidhi kikamilifu mahitaji na matarajio haya. Kuridhika kwa wafanyikazi ni kubwa sana.

3, Saidia wafanyikazi kuanzisha mipango ya kukuza taaluma na njia laini za kukuza

Ili kuwezesha wafanyikazi walio na uwezo tofauti, sifa na masilahi ya kazi kupata njia ya upandishaji inayowafaa, kampuni imefafanua tathmini ya ukuzaji na njia za usimamizi kwa madaraja tofauti ili kuwapa wafanyikazi"Mlalo","picha" Njia iliyopo ya kukuza taaluma ya nyimbo mbili inawapa wafanyikazi kikamilifu fursa za maendeleo endelevu.Wafanyikazi wanaweza kuchagua kulingana na hali yao halisi"Maendeleo ya wima, maendeleo ya usawa, maendeleo ya kina"Njia za kukuza taaluma yako.

Ili kuongeza ufahamu wa wafanyakazi kuhusu upangaji kazi, Idara ya Rasilimali Watu na Utawala ya kampuni imeunda mfumo maalum wa kupanga kazi. Baada ya muda wa majaribio ya mfanyakazi, kampuni hufanya uchunguzi juu ya uwezo binafsi wa mfanyakazi, tathmini ya ujuzi na mwelekeo wa kazi ili kuwasaidia wafanyakazi kujielewa. Kama vile kuchunguza maslahi ya kazi ya wafanyakazi, sifa, ujuzi, historia ya kibinafsi, nk, kuweka malengo ya kazi ya baadaye, kuunda mipango ya maendeleo, nk. Wakati huo huo, mtaalam wa wafanyikazi hutumia ufuatiliaji na usimamizi wa mara kwa mara wa malengo ya kazi ya wafanyikazi, inasimamia wafanyikazi kukuza katika mwelekeo wa malengo ya kazi, na mwishowe kufikia malengo ya kazi.

Mfano wa kituo cha ukuzaji wa taaluma ya wafanyikazi

Kwa msingi wa kuwapa wafanyikazi mwongozo wa ukuzaji wa taaluma, kampuni pia inaunda majukwaa anuwai ya kujifunza na ukuaji, kama vile mafunzo ya kiwango cha tatu cha kampuni, mabadiliko ya kazi ya wafanyikazi, hifadhi ya mipango ya mafunzo ya talanta, n.k., na kushirikiana na vyema. - taasisi za mafunzo zinazojulikana kutoa ubora, usalama, Uwezo wa kibinafsi na nyanja zingine za mafunzo hutolewa kusaidia wafanyikazi kufikia maendeleo ya kazi, na mfumo wa elimu ya ufundi na mzunguko mzuri wa mafunzo ya kabla ya kuajiriwa, maendeleo ya baada ya ajira na uboreshaji wa mafunzo umeanzishwa. awali iliundwa, kukuza maendeleo ya haraka na ya kutosha ya kazi za wafanyakazi.

Kampuni daima hufuata"Nadharia pamoja na mazoezi"Njia ya uendeshaji inajumuisha ujifunzaji wa kinadharia, warsha, mafunzo ya mzunguko na moduli zingine, na pia inashirikiana na mifumo mbali mbali ya tathmini naPPT Kwa namna ya kuonyesha, kwa misingi ya mbinu na taratibu za kufundisha, watapata mafunzo ya mstari wa mbele katika warsha. Wakati huo huo, wakufunzi kutoka idara mbalimbali huwapa wafunzwa mada na mapendekezo, ili waweze kutafakari kwa vitendo wakiwa na malengo na matatizo yaliyo wazi, na kuwahimiza kutumia macho tofauti kuchunguza matatizo kazini nusu ya juhudi, na kampuni pia imepata habari na sauti muhimu kutoka mashinani.

4, kuandaa na kutekeleza aina mbalimbali za shughuli za wingi

Kampuni inawahimiza wafanyakazi kikamilifu kushiriki katika usimamizi wa ubora wa wingi na kutoa uchezaji kamili kwa nguvu ya kila mfanyakazi ili kuboresha ubora na ufanisi wa kampuni.Shughuli za usimamizi wa ubora wa wingi wa kampuni hufuata"Uhamasishaji wa kina na ushiriki kamili"Kimsingi, wafanyikazi wa kawaida wa mstari wa mbele ndio nguvu kuu katika uvumbuzi wa ubora, na shughuli za mwezi bora, mapendekezo ya upatanishi,5S Kama jukwaa la shughuli za ubora kwa wafanyikazi wote wa kampuni, hafla hiyo huchochea shauku ya wafanyikazi ya ushiriki kupitia mashindano anuwai ya kiufundi, kupanga maoni ya busara na shughuli zingine. Kampuni hutoa rasilimali zinazohitajika kwa shughuli mbalimbali, na kutathmini, kutambua na kuwahamasisha wafanyakazi kushiriki katika shughuli za usimamizi wa ubora kupitia tathmini ya matokeo ya shughuli.

Kampuni pia huboresha maisha ya wafanyikazi na huongeza mshikamano wa timu na hisia ya kuhusika kwa kuandaa shughuli za kusafiri, mikutano ya wafanyikazi, mikutano ya kila mwaka ya pongezi na shughuli zingine.

(tatu)Ulinzi wa haki na masilahi ya wateja, wauzaji na wahusika wengine

Kampuni inashikilia"Ubora kwanza, msingi wa uadilifu, ubora na maendeleo endelevu"maadili ya msingi, kulingana na"Imani ya mteja, utambuzi wa ulimwengu","Washughulikie wasambazaji vyema na ufikie ushirikiano wa kushinda na kushinda" Wazo la kufanya mashauriano ya kirafiki na ushirikiano na wateja, wauzaji na vyama vingine vinavyohusika, kutimiza madhubuti mikataba, kushughulika na uadilifu, faida ya pande zote na kushinda-kushinda, maendeleo ya pamoja na thamani ya pamoja. Ulinzi wa kampuni ya masilahi ya wateja unapatikana hasa kupitia njia zifuatazo: kuhakikisha usalama na ufanisi wa bidhaa kutoka kwa uzalishaji hadi vifaa vya kuanzisha shida kamili ya ubora wa bidhaa na utaratibu wa kushughulikia malalamiko; wawakilishi na Utaratibu wa usimamizi wa mteja unaojulikana kwa kutembelewa mara kwa mara na wasimamizi na utaratibu ulioboreshwa wa uchunguzi wa kuridhika kwa wateja. Kampuni daima imekuwa ikifuata kanuni za utendakazi wa uaminifu, kugawana faida, na kunufaishana, iliboresha mara kwa mara mchakato na utaratibu wa ununuzi, ikifuata mbinu ya udhibiti wa hatari na modeli ya mzunguko wa maisha kwa usimamizi wa wasambazaji, na kuanzisha ushirikiano wa muda mrefu na wasambazaji katika ununuzi wa malighafi na wasaidizi, kuendelea kuimarisha usimamizi wa wasambazaji, na kusaidia wasambazaji kuboresha kiwango chao cha usimamizi. .

(Nne)Ulinzi wa mazingira na maendeleo endelevu

1,Uhifadhi wa nishati

Zingatia uhifadhi wa nishati na ulinzi wa mazingira: jumuisha uhifadhi wa nishati na ulinzi wa mazingira katika mchakato wa utengenezaji, uboresha mchakato wa uzalishaji kila wakati, boresha mchakato wa uzalishaji, tafiti teknolojia mpya za mchakato wa kirafiki na kuokoa nishati, punguza matumizi ya nyenzo na nishati, punguza taka. , na kujitahidi kujenga mazingira rafiki kwa viwanda vya kijani vinavyoharibu mazingira.

Kampuni imeanzishwa na kupitishwaISO14001 Mfumo wa usimamizi wa usalama wa mazingira hutekeleza ukaguzi wa mara kwa mara na usio wa kawaida juu ya uendeshaji wa mfumo wa usimamizi wa mazingira wa kampuni. Kampuni inachukua michakato ya hali ya juu, teknolojia na vifaa vya kutekeleza kikamilifu uzalishaji safi, kupunguza matumizi ya kitengo, kuboresha matumizi ya malighafi na kupunguza uzalishaji wa uchafuzi wa mazingira kutoka kwa chanzo.Hatua mbalimbali za kuzuia na kudhibiti uchafuzi zimetekelezwa, zikilenga kazi zifuatazo:

(moja)Uzuiaji na udhibiti wa maji taka na gesi taka

Kiwanda kimetekeleza uchepushaji wa maji taka safi na maji taka ya maji ya mvua yanamwagwa ndani ya mabomba, na matumizi ya sabuni yanadhibitiwa kila siku. Matokeo ya mtihani yanaonyesha kuwa kiwango kinafikiwa.

(mbili)Kuzuia na kudhibiti kelele

Chagua vifaa vya kelele ya chini na kupanga kwa busara eneo la vifaa vya juu vya kelele;;Panga saa za kazi ipasavyo, imarisha elimu ya ufahamu wa mazingira kwa wafanyikazi, na uzuie kelele zinazotolewa na mwanadamu kwenye mpaka wa kiwanda zinazingatia "Viwango vya Utoaji Kelele vya Kiwanda cha Viwanda"(GB12348-2008) viwango katika. Matokeo ya mtihani yanaonyesha kuwa kiwango kinafikiwa.

(tatu)Kuokoa nishati na kupunguza matumizi

Kampuni inazingatia ikolojia ya kijani"utengenezaji wa kijani"dhana na kupitishwa kwa vifaa vya kuokoa nishati na vifaa, ambayo huokoa sana maji na nishati ya umeme.

2. Kuboresha mfumo wa usimamizi wa ulinzi wa mazingira.Tumeimarisha usimamizi na matengenezo ya kila siku na ukaguzi wa vifaa mbalimbali, kuandaa mipango ya dharura ya kushughulikia ajali, na kutekeleza hatua mbalimbali za kukabiliana na dharura ili kuhakikisha"Tatu taka"Viwango vya utoaji wa uchafuzi hufikiwa kikamilifu na kwa uthabiti, na taka ngumu hutupwa kwa usalama.

2,Kijani

Kampuni hiyo inajibu kikamilifu kwa ujenzi wa kitaifa"Uhifadhi wa rasilimali na rafiki wa mazingira"Kampuni hiyo inatilia maanani sana majukumu ya ulinzi wa mazingira, daima inazingatia utekelezaji kamili wa mtazamo wa kisayansi juu ya maendeleo na ulinzi wa mazingira, inatii sheria na kanuni za kitaifa na za mitaa juu ya viashiria vya ulinzi wa mazingira na uzalishaji, kwa uangalifu kutekeleza mifumo mbalimbali ya usimamizi wa ulinzi wa mazingira, kikamilifu. kutekeleza mikakati ya maendeleo endelevu, na kuendelea Kukuza uhifadhi wa nishati, kupunguza hewa chafu na ulinzi wa mazingira, na kutafuta maendeleo yaliyoratibiwa ya uchumi na mazingira.

Kampuni inatilia maanani sana elimu ya kuokoa nishati na uzalishaji safi, inazingatia sera za afya na usalama kazini na mazingira, na inaendelea kufanya juhudi za uzalishaji safi.

(tano)Mahusiano ya umma na ustawi wa jamii

Mahusiano ya umma ni daraja kati ya biashara na ulimwengu wa nje, na ustawi wa umma ni njia muhimu ya biashara kulipa jamii. Wakati inafanya kazi nzuri katika maendeleo ya ushirika, kampuni inazingatia kudumisha uhusiano wa umma, inashiriki kikamilifu katika shughuli za ustawi wa jamii, na kukuza maendeleo ya pamoja ya kampuni na jamii. Mahusiano ya umma yenye usawa na mahusiano mazuri ya umma husaidia kuunda taswira ya shirika. Kampuni kwa uangalifu na kikamilifu inashirikiana na usimamizi na ukaguzi wa idara za serikali kikamilifu, inakubali mahojiano na vyombo vya habari, inaleta hali zinazofaa za kampuni kwa nyanja zote za maisha, inakubali kwa unyenyekevu maoni na mapendekezo kutoka kwa pande zote, na inaheshimu kikamilifu wote; vikundi na watu binafsi kuhusiana na kampuni.

kampuniKwa miaka mingi, tumekuwa tukifuata"Chanzo kutoka kwa jamii, rudisha kwa jamii" maadili na kuwa na shauku kuhusu shughuli za ustawi wa umma. Kampuni haijawahi kusahau kulipa jamii na kuchukua majukumu ya kijamii, ambayo yanaonyeshwa hasa katika mambo manne yafuatayo: michango ya hisani, elimu na utamaduni, na misaada mikuu ya maafa Kwa kuunda mipango ya kila mwaka ya shughuli za ustawi wa umma, tunahakikisha usaidizi uliopangwa wa ustawi wa umma kwa upande wa bajeti, wafanyakazi, nk Shughuli.

Shughuli za ustawi wa jamii daima zimezingatiwa kama sehemu muhimu ya shughuli za shirika. Viongozi wakuu na idara zinazohusika hupanga kwa utaratibu usaidizi wa ustawi wa umma, na kubainisha kanuni na vipaumbele vya kuwekeza katika usaidizi wa ustawi wa umma kwa kuzingatia hatua tofauti za maendeleo za kampuni na vipaumbele vya kimkakati, ili kufaidika kikweli jamii na maendeleo ya shirika.Amua usaidizi wa ustawi wa umma kulingana na dhamira ya kampuni, maono na maadili pamoja na mkakati wa maendeleo ya shirika..

Miradi ya michango ya kampuni katika miaka mitatu iliyopita

Katika siku zijazo, hali ya ndani na ya kimataifa haitabiriki, kampuni itakamata fursa, kujibu changamoto, kuimarisha uboreshaji wa thamani ya chapa, na kuendelea kuimarisha uboreshaji wa ubora wa bidhaa, kutumia uboreshaji wa ubora ili kuendeleza upanuzi wa mauzo; kuimarisha uboreshaji wa ufanisi wa uzalishaji, na kuongeza kukabiliana na mahitaji ya soko na kuimarisha ubora wa uendeshaji na kuimarisha ufanisi wa kiwango cha usimamizi, kubuni mbinu za usimamizi na kufikia mafanikio ya usimamizi; Kampuni itaendelea kutimiza wajibu wake wa kijamii kwa uangalifu: uwekaji viwango vya kina vya utawala bora wa shirika, utendakazi dhabiti, na kuleta manufaa zaidi kwa wanahisa kuwatia moyo wafanyakazi kikamilifu, kuwapa wafanyakazi nafasi ya maendeleo, kuendelea kuwajali wafanyakazi, kuwasikiliza kwa makini wafanyakazi; sauti, na kutekeleza ujenzi wa kiitikadi na kitamaduni na uboreshaji wa taswira ya shirika ni miradi miwili ya msingi ya kuchagiza mawasiliano na ushirikiano na washikadau ili kudumisha ubia wa kimkakati wa usawa, manufaa ya pande zote na uadilifu; , kuhakikisha ubora wa bidhaa, na kuboresha huduma kwa Wateja, kuimarisha mawasiliano ya wateja, na kuongeza kuridhika kwa wateja kuendelea kutekeleza Mtazamo wa Kisayansi juu ya Maendeleo, kushiriki katika kazi ya ulinzi wa mazingira, kuboresha mifumo ya ulinzi wa mazingira, kutumia vifaa vya ulinzi wa mazingira na teknolojia ili kupunguza na kuepuka uchafuzi wa mazingira; , kuongeza utangazaji wa ulinzi wa mazingira, na kufanya shughuli za ulinzi wa mazingira na kuokoa nishati, kuboresha ufahamu wa wafanyakazi juu ya ulinzi wa mazingira na uhifadhi wa nishati, na kujenga biashara ya kijani na rafiki wa mazingira, kuwa na shauku juu ya shughuli za ustawi wa jamii; kuunda taswira nzuri ya shirika, endesha maendeleo ya uchumi wa ndani, na kufuata maelewano kati ya biashara na jamii.